Yeni yasalara göre, kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyaçları göz önünde bulundurularak Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) tarihleri, Devlet Personel Başkanlığı (DPB) ile ÖSYM tarafından ortak belirlenecek.

Kamu personeli adaylarının KPSS’YE girmeleri ve ilgili kamu, kurum ve kuruluşlarının belirleyeceği taban puanının üzerinde KPSS puanı almış olmaları gibi şartlar belirlenecek. Kamu kurum ve kuruluşlarının şartlarına uygun şekilde açıktan atama izni alınan ve koşulları belirlenen B grubu boş kadroların da sınıf, unvan ve derece sayılarıyla kadrolar için aranacak nitelikler arasında olan bilgiler, DPB adına ÖSYM bünyesinde ilan edilecek.

Kamu Personeli Yerleştirme Şekilleri

Yeni yasalara göre, hak sahipleri istihdam haklarından sadece 1 defa yararlanabilecekler. Kamu, kurum ve kuruluşlarına ait kadro ya da pozisyonlara herhangi bir surette atananlar, kanunlar çerçevesinde istihdam haklarını kullanmış sayılacaklar.

Böylelikle yerleştirme işlemleri DPB tarafından yapılarak, hak sahibi kişilerin yerleştirmelerinde KPSS sonuçlarına göre yerleştirme ve kura sonucuna göre yerleştirme şeklinde 2 ayrı usulde kamu personeli yerleştirmesi gerçekleşecek.

Ortaöğretim, lise, ön lisans ve lisans seviyesinden mezunluk elde eden adayların yerleştirmeleri için KPSS sonuçları baz alınacak. Ortaokul ve ilköğretim mezunlarının yerleştirmeleri ise kura çekilerek gerçekleştirilecek.

KPSS sonuçlarına göre yerleştirme sisteminde öğretim düzeylerine uygun şekilde KPSS B grubu puanlarından faydalanılacak. Böylelikle en az ortaöğretim ve lise mezunu olan adayların yerleştirme işlemlerine dahil olabilmesi için KPSS’ye girmiş olmaları gerekecek. Kura yöntemi ile yerleştirmesi yapılacak olan mezunların KPSS’ye girmelerine gerek kalmayacak.

Şehit yakınları, gazi, gazi yakınları ve vazife malullerinin, kamu personeli olabilmeleri için müracaatlarını Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı il müdürlüklerine yapmaları gerekecek. Bakanlık tarafından hak sahibi oldukları tespit edildiği takdirde DPB’ye bildirilecek ve başkanlık tarafından hak sahipleri uygun kadro ve pozisyonlara yerleştirilecekler.

Kamu Personel Açığı Gideriliyor mu?

Kamu, artan personel ihtiyaçlarını karşılayabilmek için geçen yıl istihdam etmiş olduğu kişi sayısını tam olarak 120 bin kadar arttırma yoluna gitti.

Maliye Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığının istihdam verilerine göre devlet, kamu hizmetlerinin verimliliğini arttırabilmek adına çeşitli hizmet alanlarında yaşadıkları personel açıklarını giderebilmek için yüklü bir personel takviyesi yapmaya hazırlanıyor.

Kamunun istihdam ettiği kişi sayısı, emeklilik ve istifalara karşı farklı istihdam türlerinde 120 bin 455 kadar artış gösterdi. 2013 yılının sonunda 3 milyon 319 bin 584 olarak belirtilen kamu personeli sayısı geçtiğimiz yılın son aylarında 3 milyon 440 bin 39 olarak kayıtlara geçti. Kamudaki yıllık istihdam artışı ise %3.6 olarak belirtiliyor.

İstihdam sayısından etkilenenler arasında en fazla kadrolu personeller yer aldı. Kamu bünyesinde kadrolu olarak çalışanların sayısı geçtiğimiz yıl 106 bin 146 artış gösterdi. Böylelikle toplam kadrolu personel sayısı 2 milyon 826 bin 113’e ulaşmış oldu.

Sözleşmeli personel sayıları ise artış gösteren bir diğer taraf oldu. Geçen yıl sözleşmeli personel sayısında 15 bin 970 artış gözlemlendi. Kamudaki sözleşmeli personellerin sayısı yıl sonunda ise 121 bin 254’e yükseldi. Sözleşmeli personellerin sayısı söz konusu olan bu artış yaklaşık olarak %15.2’lik bir orana denk geliyor.

Aynı dönem geçici olarak işçi sayısı da 30 bin 10 rakamından 28 bin 28’e dşüş yaşadı. Geçici personel sayısı ise 20 bin 391’den 23 bin 438’e yükseliş yakalamış oldu.

Belediyeler ve bağlı kurumları mahalli idare ile birlikte 238 bin 670, YÖK üniversiteler ve ileri teknoloji enstitülerinde 223 bin 694, kamu iktisadi teşekkülleri ve bağlı ortaklıklarında 104 bin 306 kişi istihdam ediliyor.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here